Šentjur, 25. 5. 2016 – Prepoznavanje pomembnosti zadovoljnega delavca za uspeh na poklicnem področju prihaja v današnjih časih čedalje bolj v ospredje. Vodstvo v Domu starejših Šentjur se te odgovornosti dobro zaveda. Po treh letih revizorskega postopka in uvajanja ukrepov, ki usklajujejo poklicno in družinsko življenje zaposlenih, je v mesecu maju Dom starejših prejel polni certifikat Družini prijaznega podjetja.
Vodstvo doma izredno veliko vlaga v izobraževanje zaposlenih s področja strokovnih znanj kot tudi osebnostne rasti in novih pristopov delu, prijaznejšim uporabnikom kot tudi zaposlenim. Z izborom ukrepov, ki prepoznavajo potrebo po usklajevanju zasebnega življenja zaposlenih, je pridobitev certifikata še ena spodbuda k nadaljnjemu razvoju in izkazovanju družbene odgovornosti.
Med drugimi so sprejeli ukrepe: komuniciranje z zaposlenimi, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, izobraževanje vodij, fleksibilni delovni odmor, tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, ukrepi za zavarovanje zdravja, delovna srečanja zaposlenih, uvedli so pooblaščenko za usklajevanje poklica in družine (Aleksandra Tacer), uvedli dan odprtih vrat in še številne druge. Ravno zaradi teh ukrepov je direkotrica Vesna V. Razboršek prejela priznanje Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve ter enake možnosti ter Inštituta Ekvilib, polni certifikat, družini prijazno podjetje. (Jure Godler)
