Vedno bolj diši po bližajočih se državnozborskih volitvah. Razprave na javnih soočenjih so vedno bolj ostre, kandidati vedno bolj vsak na svojih bregovih. Zdravniške plače že dolgo burijo tako zdravnike kot javnost. So pri nas zdravniki res premalo plačani, bodo zdravniki dobili nov sistem plač nevezan na ostale v javnem sektorju? Kandidati za poslence, ki kandidirajo pri nas, nas bodo prepričali s spodnjimi odgovori. Odgovore smo omejili na 100 besed – prekoračitve dolžine odgovorov pa smo ustavili z besedo (STOP). Prejetih odgovorov nismo lektorirali, prav tako nismo dovolili sovražnega govora. Kandidate za poslance v DZ RS smo povprašali:
Podpirate izstop zdravnikov iz sistema plač v javnem sektorju? Zakaj?
Aleš Gulič (Levica)
Ne ne podpiram, podpiram pa prevetritev sistema plač v javnem sektorju, predvsem nagrajevanje podelu, pa ne izmišljevanju dela in obremenjevanju resnično delovnih z nepotrebnim in nadležnim administriranjem, pisanjem poroči lin analiz , ki jih nihče nikoli ne pogleda, jih pa rad obkljuka. Služijo pa le širjenju raznih uprav in večanju stroškov.
Urška Javornik (Lista Marjana Šarca – LMŠ)
Nikakor. Izstopu katerekoli poklicne skupine nasprotujemo, sistem mora ostati enoten, potrebuje pa popravke, zlasti pri sistemu nagrajevanj. Slovo enega poklica bi pomenil razpad plačnega sistema, močnejši sindikati bi z zahtevami po višjih plačah in s stavkami lahko izsiljevali; talka ne bi bila le vlada, pač pa tudi javne finance.
Cirila Lavbič (Nova Slovenija – Krščanski demokrati)
V zdravstvu je najprej potrebno narediti red in boljšo organiziranost. Čakalne dobe ustvarjajo tako zavarovalnice kot v neki meri tudi posamezni zdravniki, ki v dopoldanskem času delajo lagodno, popoldan pa samoplačniško ali celo na koncesijo s polno paro. Kljub temu pa najtežje bolnike vseeno pustijo v javnem sistemu. Plačni sistem še nikoli ni bil pravičen za vse, predvsem pa vidim tukaj fasciniranje posameznih spolitiziranih sindikatov, ki bolj delujejo v smeri zamenjave aktualne oblasti, kot pa plače svojih članov. Torej zavzemam se za zdravstvo in pošteno plačilo za pošteno opravljeno delo.
Danica Polak Gruden (Gibanje Svoboda)
Vsekakor bo najprej potrebno odpraviti porušena plačna nesorazmerja in nagrajevati motivacijo ter rezultate dela. V okviru temeljite prenove obstoječega plačnega sistema javnih uslužbencev pa se bo potrebno opredeliti tudi do možnosti izločitve plač celotnega zdravstvenega kadra iz sistema plač javnih uslužbencev. Temeljita prenova plačnega sistema pa bi vsekakor morala bolje odražati pogoje in težavnost samega dela.
Polona Bajt (SD)
Izstopa ne podpiram. Vsak izstop ene skupine bi zrušil celotni sistem. Izhodišča enotnega plačnega sistema v javnem sektorju so vendarle dobra. Vzpostavljena so bila razmerja med posameznimi plačnimi skupinami, plače so javne in sistem napredovanja je vnaprej jasno opredeljen. Žal se je ta ključni element enotnosti začel rušiti že kmalu po vzpostavitvi, saj ni bistveno le, da so vsi dodatki določeni v zakonu in Kolektivni pogodbi za javni sektor, pač pa, da se vodijo pogovori glede posameznih skupin znotraj njih in v primerjavi z vsemi drugimi.
Tina Bregant (Povežimo Slovenijo)
Imamo najboljše zdravnike in medicinsko osebje. Zaradi slabega plačila glede na pogoje dela nam jih ne uspe zadržati niti v zdravstvu niti v Sloveniji. Hkrati se sprašujemo, kako je mogoče, da imajo nekateri izjemne plače in so vsak dan v letu prisotni po 19 ur na delovnem mestu? Zato bomo v Povežimo Slovenijo z informatizacijo in digitalizacijo uvedli transparenten način dela. Sledili bomo kakovosti in količini dela. Varnost za bolnike se bo povečala. Na primarni ravni se reši 80% vseh medicinskih problemov. Tja v sedanjem sistemu denar sploh ne sledi, pač pa zaradi ne-transparentnosti ostaja drugje: v bolnišnicah, zavarovalnicah, dobaviteljih.
Jasmina Duraković Pompe (Naša dežela)
Naše zdravstvo kliče po korenitih spremembah, ne kozmetičnih in populističnih. Zaradi obstoječe zakonodaje smo priča, da zdravniki in drugo zdravstveno osebje odhajajo iz Slovenije in iščejo boljše delovne pogoje. Izstop zdravnika iz plačnega sistema je predpogoj za pogajanja o plačah.
Tudi sicer smo v slovenski javni upravi bili v zadnjih letih priča številnim projektom, ki so bili usmerjeni v izboljšanje kakovosti javnih storitev ter učinkovitosti in zadovoljstva njenih uporabnikov. To v stranki Naša dežela podpiramo. A za izpolnjevanje vseh teh novih pričakovanj uporabnikov, moramo javne uslužbence primerno nagraditi, česar pa obstoječi plačni sistem v javnem sektorju ne omogoča. Še več … (STOP)
Jelka Godec (Slovenska demokratska stranka – SDS)
Trenutni Zakon o enotnem plačnem sistemu opredeljuje enotni plačni sistem, ki v Sloveniji ne obstaja več. Ko je bil sprejet leta 2008 je bilo mišljeno, da se bo glede na izkušnje spreminjal, pa se ni. Posamezne panoge so si višale plače na različne načine, zaradi česar sta sprememba in prečiščenje plačnega sistema nujna. Vedno več je pozivov po tej spremembi in tudi izstopih – ne le v zdravstvu, temveč tudi v policiji, vojski, itd.. Vsekakor podpiram ureditev, ki bi prinesla normalizacijo plač v zdravstvu in drugih panogah, tudi če je to izstop iz (ne)enotnega plačnega sistema.
V naslednjem prispevku na portalu sentjur.net bodo kandidati odgovarjali na spodnje vprašanje.
